公司發展的速度取決于人才成長的速度。
◇ 陽光的用人機制 · “誠信、正氣、正義”的價值觀確保人才選用公正公平; · 人際關系“簡單”,員工發展根據能力和業績確定; · 全方位的績效考核,讓優秀人才脫穎而出; · 公開競聘提供自薦的平臺。
◇ 不拘一格用人才 不拘一格用人才,員工在公司的發展不受資歷、學歷等的限制,各崗位人員均有機會得到成長與發展。
◇ 教練伴您成長 公司要求各級干部做好“榜樣、教師、教練”,幫助下屬成長是每位干部的責任。
◇ 無限的發展空間 公司快速發展,只要你有能力勝任,任一崗位都可供你選擇。
◇ 人才梯隊建設 公司重視員工培養,中高層管理干部來自于內部選拔,擁有完整的人才儲備、培養體制。
◇ 人才晉升通道 · 競聘 · 自薦 · 內部應聘 · 同事和客戶推薦 · 輪崗鍛煉 · 績效考核選拔
◇ 人才發展通道 · 管理和專業技術發展雙通道 · 成長機會:多角色培養、轉崗、競聘、職務輪換等。
|