公司發展的速度取決于人才成長的速度。

         ◇ 陽光的用人機制
      · “誠信、正氣、正義”的價值觀確保人才選用公正公平；
      ·  人際關系“簡單”，員工發展根據能力和業績確定；
      ·  全方位的績效考核，讓優秀人才脫穎而出；
      ·  公開競聘提供自薦的平臺。

         ◇ 不拘一格用人才
         不拘一格用人才，員工在公司的發展不受資歷、學歷等的限制，各崗位人員均有機會得到成長與發展。

         ◇ 教練伴您成長
         公司要求各級干部做好“榜樣、教師、教練”，幫助下屬成長是每位干部的責任。

 

         ◇ 無限的發展空間
         公司快速發展，只要你有能力勝任，任一崗位都可供你選擇。

         ◇ 人才梯隊建設
         公司重視員工培養，中高層管理干部來自于內部選拔，擁有完整的人才儲備、培養體制。

         ◇ 人才晉升通道
      ·  競聘       ·  自薦       ·  內部應聘       ·  同事和客戶推薦
      ·  輪崗鍛煉           ·  績效考核選拔

         ◇ 人才發展通道
      ·  管理和專業技術發展雙通道
      ·  成長機會：多角色培養、轉崗、競聘、職務輪換等。